Популярні запити
Бiзнес
Налаштувати вигляд
Розмір тексту
Відступи між буквами
Колір
Історії успіху
Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за січень 2025 року
31.01.2025, 12:00
У щомісячному дайджесті зібрали останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю:
Оновлення «Довідника безбар’єрності»: розширений розділ про етику взаємодії з різними людьми
Новини компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів»
Добірка практичних рекомендацій для піклування про ментальне здоров’я
Правила толерантного спілкування
Безбар’єрний календар на лютий
Ознайомитися з дайджестом можна за посиланням.
«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
Бізнес без бар'єрів
Безбар’єрність під час війни від SoftServe: підтримка ветеранів, реабілітація військових та навчальні курси
Понад 60% офісів компанії є повністю доступними для людей з інвалідністю, а з 2018-го працює окрема команда Accessibility Service, яка тестує сервіси — вебсайти та застосунки, що розробляє компанія, на доступність.
Бізнес без бар'єрів
Ощадбанк започаткував програму адаптації та соціалізації демобілізованих працівників
Державний банк України розробив багатокомпонентну програму відновлення та психологічної підтримки ветеранів під назвою «Без бар’єрів».
Бізнес без бар'єрів
Надійна робота банківської системи під час війни — одна з важливих складових перемоги
Основні пріоритети роботи Ощадбанку під час війни: безперебійність надання послуг клієнтам, наповнення державного бюджету і підтримка ЗСУ.
Бізнес без бар'єрів
Як бізнесу стати інклюзивним та брати на роботу людей з інвалідністю?
Різноманіття — це факт, інклюзивність — це вибір. І цей вибір роблять все більше бізнесів, які розуміють, що чим різноманітніша команда — тим відповідальнішими вони стають, тим більше переваг вони отримують. Які ж кроки потрібно зробити власникам та менеджерам компаній, що вирішили стати на шлях безбар’єрності?