Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Відступи між буквами

Колір

Історії успіху

Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за липень 2024 року

07.08.2024, 12:34

«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, які об’єдналися навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.

 

Дайджест новин спільноти

У щомісячному дайджесті зібрано останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю: 

  • Нові кейси від компаній спільноти на «Дія.Бізнес», у розділі «Бізнес без бар’єрів»
  • Новини компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів»
  • Добірка практичних рекомендацій для піклування про ментальне здоров’я
  • Правила толерантного спілкування
  • Нові випуски подкасту «Простими словами»
  • Безбар’єрний календар на серпень

 

Ознайомитися з дайджестом можна за посиланням.

«Бізнес без бар’єрів»
Історія від
«Бізнес без бар’єрів»
Спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
Інші історії
Всі історії
logo
Бізнес без бар'єрів
Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за вересень 2024 року
У дайджесті зібрано останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю.
logo
Бізнес без бар'єрів
Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за квітень 2024 року
У дайджесті зібрано останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю.
logo
Бізнес без бар'єрів
Під час війни Укрзалізниці вдалося налагодити системну евакуаційну кампанію та успішно працювати на економіку держави
Укрзалізниця, яка є інфраструктурною опорою економіки, евакуює людей та доставляє гуманітарні вантажі.
Бізнес без бар'єрів
Жінки-інкасаторки: гендерно інклюзивні рішення ПриватБанку
Понад 64% колективу банку — жінки, а на керівних посадах усіх рівнів — 70%. Те, що жінки становлять більшість працівників та керівників, доводить, що у компанії цінують компетентність, а не стать. А з квітня 2024 року з’явилась ще одна роль — інкасаторки.