Цілі мотивують членів клубу працювати ефективніше та визначають спільний вектор руху, тоді як цінності можуть стати філософією поведінки та прийняття рішень.

Переваги орієнтації на цілі та цінності клубу:

• Визначення напрямку діяльності та фокусу для клубу
• Сприяння командній роботі та єдності всередині колективу
• Підвищення продуктивності
• Формування репутації
• Визначення задач для дієвішого прийняття рішень
• Створення командної культури

Як ставити цілі:

1. Окресліть місію та цінності клубу: це може допомогти переконатися, що цілі узгоджуються із загальною метою клубу та відповідають його цінностям.
2. Визначте довгострокові та короткострокові цілі клубу: довгострокові передбачають досягнення протягом кількох років, короткострокові — в найближчому майбутньому.
3. Розробіть план досягнення цілей: розбийте цілі на менші, більш керовані завдання та призначте відповідального за кожне завдання — делегуйте конкретним особам або групам у клубі.
4. Зробіть цілі конкретними, вимірними, досяжними, релевантними та обмеженими у часі.
5. Контролюйте та оцінюйте прогрес: відстежуйте показники та коригуйте план за потреби, щоб дотримуватись дедлайнів.

Де прописувати цілі та цінності?

• У статуті клубу
• На сайті клубу
• На інформаційних банерах та у довідниках
• Проговорювати на зустрічах клубу