ESG-звітність під час війни: чому важливо продовжувати
04 August, 2023
З кожним днем ESG-звіти (E-Environmental, S-Social, G-Governance) стають все більш необхідними серед бізнесів. До 2030 року ООН визначила 17 цілей та 169 завдань сталого розвитку, які є орієнтиром для сучасного бізнесу. За допомогою багатьох чинників оцінюється результат діяльності підприємства в екологічному, соціальному та корпоративному напрямку. Ці фактори ключові для вимірювання сталості компанії.
Із самого початку основна роль ESG-звітів — прозора комунікація з інвесторами та потенційними кредиторами. Проте з часом роль звітності зросла, адже в першу чергу, бізнес повинен нести відповідальність перед споживачами та суспільством. Сьогодні люди більш свідомо підходять до вибору продукції. Для клієнтів важливо, щоб підприємство турбувалося про довкілля, суспільство та забезпечувало гідними умовами праці своїх співробітників. Дійсно успішний бізнес — це не тільки про прибутковість, а і про збереження навколишнього середовища та трансляцію правильних цінностей у громадськість.
Чи є місце ESG-звітам в умовах війни?
Лютий 2022 року став справжнім викликом для українських бізнесів. Підприємці зазнали великих збитків, особливо в перші місяці повномасштабного вторгення. Основною задачею на той час було зберегти свою діяльність. Проте, з часом, український бізнес адаптувався навіть до найтяжчих умов й почав відновлюватися.
Дотримуватися принципів ESG більше, ніж просто важливо, наразі це — необхідність. Щодня окупанти завдають непоправної екологічної шкоди. Тільки з наслідками підриву Каховської ГЕС, Україна та світ буде боротися протягом довгих десятиліть. І таких прикладів дуже багато. Тому політика компаній має будуватися на збереженні навколишнього середовища, щоб максимально зменшити негативний вплив на довкілля.
Соціальні ініціативи та допомога постраждалим зараз у фокусі уваги, адже від війни завжди найбільше страждають люди. Кожен успішний бізнес в Україні бере участь у благодійних ініціативах або ж створює власні, тим самим інвестуючи у свій соціальний капітал.
Воєнний стан, ракетні обстріли, відсутність електроенергії — це все змусило перейти компанії у більш гнучкий режим в управлінні та шукати нові підходи. Багато підприємств продовжують виплачувати заробітню плату своїм співробітникам та забезпечувати всім необхідним.
Бізнеси швидше затверджують важливі рішення, більше приділяють уваги тренінгам та навчанню своїх співробітників. Також підприємства вже зараз переглядають свої умови праці для всіх категорій населення та готуються до працевлаштування ветеранів та ветеранок або ж до реінтеграції колег, що повертаються із війни до цивільного життя.
Важливо наголосити, що ведення ESG-звітності допомагає залучити потенційних інвесторів та партнерів, що сприятимуть подальшому розвитку підприємства та економіки.
Працюємо сьогодні для забезпечення успішного майбутнього свого бізнесу завтра
Відбулися зміни у звітності й на рівні ЄС. Відповідно до прийнятої Директиви ЄС про корпоративну звітність зі сталого розвитку (CSRD) перші звіти бізнесів мають бути подані у 2025 році, а тому компаніям вже сьогодні потрібно оцінити, чи готовий вони до європейського курсу розвитку та нових змін.
Які зміни очікують на підприємства? Нова Директива CSRD охоплює теми, що рідко зустрічались в рамках попередньої звітності зі сталого розвитку. Оновлення, окрім управління ESG-ризиками, стосуватимуться соціальних викликів: ставлення до працівників всередині організації, принципів інклюзивності, рівності та справедливості (IDE) і аспектів створення вартості уздовж постачального ланцюжка. Таким чином, Нова Директива охоплює понад сто конкретних метрик, що вимагають активної участі всіх зацікавлених сторін у постачальному ланцюжку організації. Також вводиться обов'язкова вимога щодо Assurance engagement для всієї групи компаній. Цей процес виконує практикуючий спеціаліст, щоб отримати належні та достатні докази для висновку, який підвищує довіру користувачів щодо вимірювання предмета дослідження відповідно до критеріїв розгляду. Деякі із завдань з надання впевненості включають зовнішній аудит та перевірку.
З 1 січня 2024 року за новою Директивою CSRD про нефінансову звітність (NFRD), звіт мають подавати великі організації, цінні папери яких оцінюються на регульованому ринку ЄС, кредитні та страхові компанії ЄС, а також компанії, визнані національними органами влади, суб'єктами суспільного інтересу зі штатом від 500 співробітників. Звіт мають подавати великі організації та групи компаній ЄС, в яких:
- загальний баланс перевищує 20 млн євро;
- чистий оборот перевищує 40 млн євро;
- кількість працівників перевищує 250 осіб.
З 1 січня 2025 року нові звітності розповсюджуються на компанії, які наразі не підлягають звітності згідно з Директивою ЄС про нефінансову звітність (NFRD).
З 1 січня 2026 року нові звітності стають обов'язковими для інших компаній з ЄС та за її межами (за винятком мікропідприємств), чиї цінні папери котируються на регульованих ринках ЄС.
З 1 січня 2028 року звітність розповсюджується і на компанії, які не є в ЄС. Проте мають дочірню компанію в ЄС (яка є великою компанією ЄС, як визначено вище, або компанією ЄС, зареєстрованою на регульованому ринку, при цьому не є мікропідприємством) або філію в ЄС з чистим оборотом, що перевищує 40 млн євро в попередньому фінансовому році. Також ці компанії мають мати річний чистий оборот на консолідованому або індивідуальному рівні, що перевищує 150 млн євро за кожен рік протягом останніх двох фінансових років.
Враховуючи курс України на стрімку інтеграцію до ЄС, українським бізнесам варто вже сьогодні починати формувати ESG-політики та розпочинати формування звітності.