Тренди та дослідження
Ми не можемо змінити наш вік, расу чи ґендер. Ми народжуємося і живемо з різним станом здоров'я, і буває, що воно різко змінюється, а слідом змінюються наші здібності та потреби. Але наші права на роботу, освіту та спілкування, творчість, участь у житті суспільства — залишаються незмінними та рівними для всіх.
Безбар'єрність у бізнесі (diversity, equlity and inclusion) — вже питання виживання, адже різномаїття серед клієнтів та спеціалістів на ринку праці зростає дуже швидко, і компанії мають реагувати на це.
2,7 млн людей з інвалідністю,
при цьому:
- більшість інвалідності отримана у дорослому віці;
- 70% працівників з інвалідністю не потребують адаптації робочого місця.
10,1 млн людей старше 60-ти років,
при цьому:
- більшість з них фахові та віддані компанії працівники;
- у розвинених країнах менше ніж 25% людей підтримують стереотип щодо успішності компаній, де працює переважно молодь.
близько 66% громадян вважають, що СЕО:
- мають очолити швидкі зміни замість того, щоби чекати коли їх змусить держава
- мають вступити, коли уряд не вирішує суспільні проблеми, та бути відповідальним в тому числі і перед громадою.
У компаніях, які впровадили безбар'єрні цінності
-
у 1,8 раза
зросла ефективність процесів -
у 1,3 раза
зросла задоволеність клієнтів -
у 2 рази
зросла залученість співробітників
Дослідження та важливі документи у сфері бізнесу без бар'єрів
Забезпечення різноманіття та інклюзивності на роботі у світі та в Україні
Трудова дискримінація та ейджизм в Україні
Інструменти для лідера бізнесу щодо впровадження цінностей різноманітності, справедливості та інклюзивності
Маніфест щодо зростаючої ролі бізнесу у житті громади, озвучений на Всесвітньому економічному форумі в Давосі
Звіт світового щорічного дослідження щодо довіри до інститутів: бізнесу, держави, організацій громадянського суспільства та медіа
Доповідь об'єднання країн ОЕСР про необхідність використання більшої вікової різноманітності на робочому місці
Доповідь Deloitte про зосередженість на різноманітності та інклюзії в бізнесі
Ключові фактори, які спонукають платити більше за товар чи послугу
Дослідження щодо ефективності бізнесу, який працевлаштовує людей з інвалідністю