Після оновлення даних фінансової звітності компаній за 2024 рік аналітики YC.Market дослідили роль і місце жінок у компаніях, зареєстрованих у формі юридичних осіб, проаналізувавши структуру власності, галузеві особливості та управлінські позиції, а також загальні тенденції участі жінок у бізнесі. 

Ключові висновки:

1. Чоловіки продовжують контролювати більшість комерційних компаній, однак частка компаній, що належать виключно жінкам, поступово зростає.

2. Жінки найбільш активно представлені у галузях, орієнтованих на професійні послуги, споживчий попит та людську взаємодію — найвища частка компаній, заснованих виключно жінками, спостерігається в аудиті та бухгалтерському обліку, туризмі та освіті.

3. У 1 000 найбільших підприємствах за доходами лише 7,4% компаній мають виключно жінок-бенефіціарів.

4. Жінки домінують на посаді головного бухгалтера у найбільших компаніях (73%), хоча їхня частка дещо скоротилась порівняно з попередніми роками.

5. Протягом року спостерігалась стабільна позитивна динаміка реєстрації компаній жінками, з поступовим зростанням їхньої частки серед усіх нових комерційних юридичних осіб.

Гендерний розподіл у бізнесі

Станом на початок 2024 року статистика показує суттєву перевагу чоловіків серед власників українських комерційних компаній. Близько 58% усіх підприємств мають виключно чоловіків серед учасників або кінцевих бенефіціарів. Для порівняння, компаній, де власниками є лише жінки, всього 18,2% (близько 173 500 із 954 000. проаналізованих компаній). Ще близько 14,6% компаній можна віднести до змішаних за складом — там серед бенефіціарів присутні як жінки, так і чоловіки (кожен з часткою 25% і більше). У близько 9,2% випадків інформація про статевий склад власників була відсутня або невизначена.

Цікаво, що за рік відбулися певні зрушення. Станом на початок 2025 року частка компаній із виключно жінками-власницями зросла майже до 20%, тоді як частка змішаних знизилася до близько 9,7%. Частка суто чоловічих компаній, навпаки, піднялася до 63%. 

Які галузі найчастіше обирають жінки?

• Аудит та бухгалтерський облік: 48,5% компаній засновані виключно жінками (2 841 компанія). 

• Туризм: 33,5% компаній галузі створені жінками (4 708 компаній).

• Освітні установи: 32,8% компаній засновані жінками (2 451 компанія). Ще 13,9% мають серед засновників і чоловіків, і жінок одночасно.

• Громадське харчування: 26,2% (4 757 компаній) виключно жіночі, однак у 12,4% підприємств галузі засновниками є представники обох статей.

• Легка промисловість: 26% компаній (2 961 компанія) мають виключно жіноче засновництво, тоді як ще 9,9% засновані спільно чоловіками та жінками.

• Операції з нерухомістю: 25,9% компаній (16 902 компанії) створені жінками, а ще 13,1% компаній мають змішаний склад власників. 

• Реклама і маркетинг: 25,2% компаній (3 481 компанія) засновані виключно жінками. Ще 9,5% компаній у цій сфері мають як жінок, так і чоловіків серед засновників.

• Фармацевтична промисловість: 24,8% (2 138 компаній) засновані жінками, водночас у 11,9% компаній присутні засновники обох статей.

• Медичні заклади: 24,8% компаній (3 267 компаній) створені жінками, додатково 14,3% мають змішане засновництво.

• Роздрібна торгівля: 24% компаній (8 882 компанії) створені виключно жінками, крім того, ще 10,2% мають серед засновників і жінок, і чоловіків.

У 1 000 найбільших підприємствах за доходом лише 7,4% компаній мають виключно жінок-бенефіціарів

Аналіз 1 000 найбільших компаній за чистим доходом у 2024 році показує, що суто жіночих бізнесів серед лідерів дуже мало. Лише 74 компанії з них (7,4%) мають кінцевих бенефіціарів тільки жіночої статі (ситуація порівняно з 2023 роком майже не змінилась — тоді цей показник становив 7%). Для порівняння, у 634 найбільших компаніях (63,4%) бенефіціари — лише чоловіки. Ще 108 компаній (10,8%) належать змішаному типу власності (і жінкам, і чоловікам), а у 184 (18,4%) — інформація про кінцевого бенефіціарного власника відсутня або невизначена.

Галузевий розподіл 74 жіночих компаній із 1 000 найбільших підприємств нерівномірний. Найбільше тих, що контролюються жінками, виявилося у харчовій промисловості — 16 компаній цього сектору очолюють саме жінки-бенефіціари. Також відносно багато жіночих компаній серед найбільших є в нафтогазовому секторі (12 компаній) та електроенергетиці (12 компаній). Для порівняння, у таких великих галузях як гуртова торгівля чи транспорт найбільших компаній під жіночим контролем менше (7 і 5 відповідно).

Фінанси — жіноча територія у бізнесі України

Серед 1 000 найбільших компаній станом на 2024 рік 807 підприємств (81%) мали головними бухгалтерами жінок, тоді як лише 113 компаній (11%) — чоловіків. У близько 8% випадків інформація про головбуха була відсутня. Отже, 4 з 5 провідних компаній країни фінансовий облік довіряють саме жінкам. За даними на початок 2025 року частка жінок серед головних бухгалтерів топкомпаній дещо знизилася (до близько 73%), а чоловіків — зросла (приблизно 14%).

Кожен четвертий бізнес зареєстрований жінкою

Підприємницька активність жінок у 2024 році демонструвала стійкі результати на тлі загального відновлення після шокового 2022 року. За рік було зареєстровано понад 7 400 нових комерційних компаній, засновниками яких виступили жінки — це помітно більше, ніж у попередньому 2023 році (близько 6 860.). Частка жіночих підприємств серед усіх нових реєстрацій у 2024-му зросла до 27,5% (проти близько 24,6% роком раніше) — тобто кожен четвертий новий бізнес у країні заснований жінкою.

Ознайомитися з деталями дослідження можна за посиланням.