Оплата за результати

Компанія оплачує результати, і розмір оплати залежить від кількості якісно виробленого продукту. Це відноситься до всіх без винятку посад компанії: від різноробочого до генерального директора.

Потижнева виплата

Заробітна плата розраховується і виплачується раз на тиждень. Або ж заробітна плата розраховується щотижня, але виплачується вона 2 рази (1 раз) в місяць. Час виплати заробітної плати – друга і четверта середа (перша середа), з 16:00 до 18:00. Якщо співробітник з якоїсь причини не отримав в цей час заробітну плату, вона депонується і виплачується в наступний день виплати (через тиждень). Виплата заробітної плати в інші дні не проводиться.

Підставою для розрахунку заробітної плати є дані про виконання квот кожним співробітником і компанією в цілому, тому обов'язком кожного із співробітників є подача в встановлені терміни звітів встановленої форми про статистику і квоти.

Відрядна оплата

Відрядна оплата належить до тих посад, для яких розроблені нормативи і розцінки на роботи. Це працівники виробництва і відділ додрукарської підготовки. Для таких посад щотижня розраховується персональний фонд оплати праці (ПФОП), який складається з сум за всі виконані роботи, і на його підставі проводиться виплата заробітної плати.

При розрахунках валового прибутку фонд відрядної заробітної плати (ФВЗП) належить до змінних витрат, пов'язаних з виробництвом продукції.

Майстер дільниці

Заробітна плата майстра дільниці залежить від розміру заробітної плати його безпосередніх підлеглих.

ПФОП майстра дільниці розраховується як 10% від суми ПФОП його безпосередніх підлеглих.

ПФОП майстра відноситься до ФВЗП.