Проконсультуйтесь з експертом щодо формування профілю вакансії та портрету ідеального кандидата, аналізу ринку праці. А також про те, як організувати співбесіду та оцінку кандидатів, що слід включити до змісту офферу. *Рекомендовані канали зв'язку: Viber, Telegram, Zoom, Google Meet.